梁汝波发布全员邮件,字节跳动时隔 4 年更新领导力原则
字节跳动 CEO 梁汝波发布全员邮件。梁汝波在邮件中表示,基于行业正在发生的变革和组织自身发展需求,我们最近重新梳理和更新了我们的文化内容,希望在面对新的机遇和挑战时,明确我们要以什么样的方式出发。梁汝波称,上一次更新领导力原则是在 2022 年,今年我们重新审视了领导力原则内容。新版领导力原则共 10 条,这里分享下几项主要的更新:
1、补充“做有高度的事”和“敢于设定高目标”
2、将“有危机感,保持外部视角”和“深入一线”列为独立条目
3、强调“Context over Control”。(新浪科技)
字节跳动 CEO 梁汝波发布全员邮件。梁汝波在邮件中表示,基于行业正在发生的变革和组织自身发展需求,我们最近重新梳理和更新了我们的文化内容,希望在面对新的机遇和挑战时,明确我们要以什么样的方式出发。梁汝波称,上一次更新领导力原则是在 2022 年,今年我们重新审视了领导力原则内容。新版领导力原则共 10 条,这里分享下几项主要的更新:
1、补充“做有高度的事”和“敢于设定高目标”
2、将“有危机感,保持外部视角”和“深入一线”列为独立条目
3、强调“Context over Control”。(新浪科技)