应休尽休！河南试行周五半天加周末加年假模式
领导干部要带头休假，推动全员应休尽休、休满休足，无法休假按日工资收入 300%支付报酬，试行“周五半天+周末+年假”短途度假模式……近日，河南省委组织部、省人力资源社会保障厅等六部门联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》（以下简称《通知》），全方位细化带薪休假保障举措，兼顾职工休息需求与市场消费活力。#河南未休年假按日工资 300%付报酬# 《通知》明确，凡连续工作满 12 个月的职工，不分编制、合同、劳务派遣或临时用工，均平等享受带薪年休假。值得关注的是，《通知》为特殊群体开辟了“绿色通道”，孕期、哺乳期、照料失能或重病老人、未成年子女职工以及异地务工人员，在休假时段上将优先保障。 为了让职工轻松规划短途、长途出行，新政推出灵活拼假方案。《通知》提出，鼓励职工将带薪年假与周末、法定小长假、寒暑假、中小学春秋假等衔接，形成 3—7 天弹性长假。有条件的单位可调整夏季作息，试行周五下午弹性离岗，构建“周五半天+周末+年假”短途度假模式。（极目新闻）
领导干部要带头休假，推动全员应休尽休、休满休足，无法休假按日工资收入 300%支付报酬，试行“周五半天+周末+年假”短途度假模式……近日，河南省委组织部、省人力资源社会保障厅等六部门联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》（以下简称《通知》），全方位细化带薪休假保障举措，兼顾职工休息需求与市场消费活力。#河南未休年假按日工资 300%付报酬# 《通知》明确，凡连续工作满 12 个月的职工，不分编制、合同、劳务派遣或临时用工，均平等享受带薪年休假。值得关注的是，《通知》为特殊群体开辟了“绿色通道”，孕期、哺乳期、照料失能或重病老人、未成年子女职工以及异地务工人员，在休假时段上将优先保障。 为了让职工轻松规划短途、长途出行，新政推出灵活拼假方案。《通知》提出，鼓励职工将带薪年假与周末、法定小长假、寒暑假、中小学春秋假等衔接，形成 3—7 天弹性长假。有条件的单位可调整夏季作息，试行周五下午弹性离岗，构建“周五半天+周末+年假”短途度假模式。（极目新闻）
