ADP 首席经济学家 Nela Richardson：转职者对实时经济状况高度敏感，他们的快速薪酬增长意味着部分劳动力市场存在供给限制。与此同时，随着雇主对宏观经济环境变化做出反应，典型的招聘模式也在发生变化。