小红书再陷期权争议：前员工称期权归属仅剩 8 天，遭遇公司“踩点辞退”
8 月 10 日消息，近日，有媒体消息称，继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后，又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文，披露其与小红书之间一场持续多年的期权诉讼争议。
据姜东讲述，他于 2018 年 9 月入职书行科技（北京）有限公司（小红书旗下公司），担任首席技术专家，后担任媒体智能团队负责人。姜东称，自己入职时获承诺授予 80 万股境外公司期权，约定工作满 2 年归属 50%。在职期间，姜东于 2020 年 1 月被额外授予 6 万股期权。但 7 个月后，小红书突然解除了与姜东的劳动关系。按姜东说法，此时距离他入职满两年、首批 50%期权归属仅剩 8 天。
此后，姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序，姜东要求小红书兑其期权权益。判决书显示，小红书一方辩称，（姜东）第一次行权需在授予日满 2 年，即 2020 年 10 月 30 日，但（姜东）的劳动关系已于 2020 年 8 月 25 日合法解除。此外，小红书还提出与姜东解除劳动关系是因其旷工等。最终，法院认定公司解除劳动关系合法，驳回姜东全部诉讼请求。
姜东则认为，小红书解除员工劳动关系的时间节点是“经过精心算计”。据姜东讲述，大量同事都在关键行权节点前，被公司以不同理由辞退，他所在的同事群中，有几十人都是这种情况。
对此情况，新浪科技向小红书官方进行求证，截至发稿暂无回应。（新浪科技）
8 月 10 日消息，近日，有媒体消息称，继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后，又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文，披露其与小红书之间一场持续多年的期权诉讼争议。
据姜东讲述，他于 2018 年 9 月入职书行科技（北京）有限公司（小红书旗下公司），担任首席技术专家，后担任媒体智能团队负责人。姜东称，自己入职时获承诺授予 80 万股境外公司期权，约定工作满 2 年归属 50%。在职期间，姜东于 2020 年 1 月被额外授予 6 万股期权。但 7 个月后，小红书突然解除了与姜东的劳动关系。按姜东说法，此时距离他入职满两年、首批 50%期权归属仅剩 8 天。
此后，姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序，姜东要求小红书兑其期权权益。判决书显示，小红书一方辩称，（姜东）第一次行权需在授予日满 2 年，即 2020 年 10 月 30 日，但（姜东）的劳动关系已于 2020 年 8 月 25 日合法解除。此外，小红书还提出与姜东解除劳动关系是因其旷工等。最终，法院认定公司解除劳动关系合法，驳回姜东全部诉讼请求。
姜东则认为，小红书解除员工劳动关系的时间节点是“经过精心算计”。据姜东讲述，大量同事都在关键行权节点前，被公司以不同理由辞退，他所在的同事群中，有几十人都是这种情况。
对此情况，新浪科技向小红书官方进行求证，截至发稿暂无回应。（新浪科技）
