天承科技：披露 2026 年限制性股票激励计划考核办法
天承科技公告称，公司披露 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法。首次授予限制性股票考核年度为 2026-2029 年，对应营收考核目标分别为不低于 7 亿元、10.50 亿元、15.75 亿元、23.63 亿元。若预留授予在 2026 年三季报披露前完成，考核目标与首次授予一致；若在披露后授予，考核年度为 2027-2029 年。公司层面归属比例与营收完成情况挂钩，营收完成比例不足 80%则归属比例为 0，同时设置个人绩效考核档位，未达标对应份额作废失效。