DeepSeek 一口气放出 150 个岗位，居然没有一个 AI 研究员
9 月 7 日，DeepSeek Harness 团队负责人崔添翼公开了最新的招聘信息：团队新开放大约 150 个招聘名额，重点面向有 2-10 年工作经验的资深工程师。对于一个一直保持着“小而精”风格的 AI 公司来说，这个数字确实有点吓人。更让人意外的是，这 150 个岗位跟 AI 研究没半点关系——全部集中在两个方向上：服务端开发工程师和 Agent 弹性计算研发工程师。换句话说，DeepSeek 这次不招研究员，只招写代码的人。崔添翼自己给出了解释，话说得很直白：“计算机领域的任何东西量变大之后，就会产生复杂度上巨大的增加。数据的量、机器/容器的量、训练任务的量、评测任务的量、Agent 环境的量、用户的量、请求的量，等等等等，都在急剧增加。”（澎湃）
9 月 7 日，DeepSeek Harness 团队负责人崔添翼公开了最新的招聘信息：团队新开放大约 150 个招聘名额，重点面向有 2-10 年工作经验的资深工程师。对于一个一直保持着“小而精”风格的 AI 公司来说，这个数字确实有点吓人。更让人意外的是，这 150 个岗位跟 AI 研究没半点关系——全部集中在两个方向上：服务端开发工程师和 Agent 弹性计算研发工程师。换句话说，DeepSeek 这次不招研究员，只招写代码的人。崔添翼自己给出了解释，话说得很直白：“计算机领域的任何东西量变大之后，就会产生复杂度上巨大的增加。数据的量、机器/容器的量、训练任务的量、评测任务的量、Agent 环境的量、用户的量、请求的量，等等等等，都在急剧增加。”（澎湃）
