北京市出台“十五五”时期促进高质量充分就业专项规划
北京市人力资源和社会保障局、北京市发展和改革委员会近日印发《北京市“十五五”时期促进高质量充分就业规划》(以下简称《规划》)，明确了北京市“十五五”时期就业工作的总体要求、主要指标、重点任务和保障措施。 《规划》强调，将高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，聚焦就业领域人力资源供需不匹配的主要矛盾，坚持投资于物和投资于人紧密结合，构建就业友好型发展方式。统筹城乡就业政策体系，促进有效市场与有为政府更好结合，推动教育、培训与就业协同，加快塑造现代化人力资源，坚决防范规模性失业风险，提升劳动者就业权益保障水平，建设高质量充分就业首善之区，为率先基本实现社会主义现代化提供支撑。 《规划》提出，到 2030 年，全市就业形势保持总体稳定，就业优先战略有效实施，就业工作体系日益完善，就业政策制度更加完备，就业与经济社会发展协同联动的机制牢固建立，就业友好型城市建设取得显著成效，创业带动就业能力不断提升，人力资源流动渠道进一步畅通，区域就业更加均衡，劳动者素质稳步提升，就业公共服务体系更加健全，劳动报酬合理增长，就业环境友好包容，劳动关系和谐稳定，基本形成高质量充分就业格局。到 2035 年，就业机会更加充分、就业结构更加优化、就业供求更加平衡、就业环境更加友好，高质量充分就业格局进一步巩固。 《规划》部署了 8 方面重点任务。一是突出就业优先导向，构建就业友好型发展方式。二是推动就业协同发展，培育就业扩容提质新动能。三是加快人力资源开发，着力破解结构性就业矛盾。四是加强重点群体支持，进一步强化就业兜底保障。五是激发创新创业活力，推动新就业形态健康发展。六是健全就业服务体系，提升便捷化就业服务效能。七是构建和谐劳动关系，营造公平有序的就业环境。八是健全就业监测机制，防范化解规模性失业风险。（中新网）
北京市人力资源和社会保障局、北京市发展和改革委员会近日印发《北京市“十五五”时期促进高质量充分就业规划》(以下简称《规划》)，明确了北京市“十五五”时期就业工作的总体要求、主要指标、重点任务和保障措施。 《规划》强调，将高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，聚焦就业领域人力资源供需不匹配的主要矛盾，坚持投资于物和投资于人紧密结合，构建就业友好型发展方式。统筹城乡就业政策体系，促进有效市场与有为政府更好结合，推动教育、培训与就业协同，加快塑造现代化人力资源，坚决防范规模性失业风险，提升劳动者就业权益保障水平，建设高质量充分就业首善之区，为率先基本实现社会主义现代化提供支撑。 《规划》提出，到 2030 年，全市就业形势保持总体稳定，就业优先战略有效实施，就业工作体系日益完善，就业政策制度更加完备，就业与经济社会发展协同联动的机制牢固建立，就业友好型城市建设取得显著成效，创业带动就业能力不断提升，人力资源流动渠道进一步畅通，区域就业更加均衡，劳动者素质稳步提升，就业公共服务体系更加健全，劳动报酬合理增长，就业环境友好包容，劳动关系和谐稳定，基本形成高质量充分就业格局。到 2035 年，就业机会更加充分、就业结构更加优化、就业供求更加平衡、就业环境更加友好，高质量充分就业格局进一步巩固。 《规划》部署了 8 方面重点任务。一是突出就业优先导向，构建就业友好型发展方式。二是推动就业协同发展，培育就业扩容提质新动能。三是加快人力资源开发，着力破解结构性就业矛盾。四是加强重点群体支持，进一步强化就业兜底保障。五是激发创新创业活力，推动新就业形态健康发展。六是健全就业服务体系，提升便捷化就业服务效能。七是构建和谐劳动关系，营造公平有序的就业环境。八是健全就业监测机制，防范化解规模性失业风险。（中新网）
